Sews Cabind Poland
Opis
Funkcjonujemy na polskim rynku od 2001 roku, kiedy to weszliśmy do rodziny SUMITOMO, jednego z najpotężniejszych japońskich koncernów. Działamy w branży motoryzacyjnej, jesteśmy producentem wiązek elektrycznych dla tak znanych marek jak FIAT, IVECO, NEW HOLLAND,LINDE, DUCATO, LEAR. Posiadamy dwa zakłady produkcyjne w Polsce znajdujące się w Żywcu. Obecnie jesteśmy jednym z największych pracodawców w regionie. Zapewniamy stabilne zatrudnienie dla prawie dwóch tysiecy osób.
Firma jako pracodawca
Firma zapewnia stabilne zatrudnienie oparte na umowie o pracę.Pracownicy mają dostęp do wewnętrznych szkoleń dotyczących technologii procesu produkcyjnego, co służy ciągłemu rozwojowi pracowników produkcyjnych. Firma organizuje kursy językowe: j. angielski i j. włoski. Pracownicy mają również możliwość uczestnictwa w szkoleniach zewnętrznych.Do działań dodatkowych należy organizacja imprezy zakładowej FAMILY DAY, odbywającej się w czasie letnim. Impreza ma charakter rodzinny. Odbywa się na wolnym powietrzu i połączona jest z wieloma atrakcjami rozrywkowymi (koncerty, zabawy dla dzieci, park rozrywki etc.)
Proces rekrutacji
Proces rekrutacji na stanowiska produkcyjne składa się z dwóch etapów. Pierwszym z nich jest rozmowa kwalifikacyjna, mająca na celu sprawdzenie motywacji pracownika oraz omówienie faktów zawartych w CV i liście motywacyjnym kandydata. Drugim etapem jest szkolenie wewnętrzne.Długość jego trwania uzależnione jest od charakteru stanowiska produkcyjnego. Na podstawie pozytywnego wyniku rozmowy i oceny szkolenia następuje zatrudnienie. Pierwszy etap rekrutacji jest przeprowadzany przez pracownika działu kadr, natomiast szkolenie prowadzone jest przez trenerów działu szkoleń. Proces rekrutacji dla pozostałych pracowników przebiega również dwuetapowo: spotkanie z Dyrektorem Personalnym firmy oraz spotkanie z przyszłym przełożonym.
Landster Business Development Center 2010